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Notre association propose un large éventail de formations, conférences, publications... Elle désire répondre aux mieux à vos besoins. Vous êtes à la recherche d’une conférence sur un sujet précis ? Vous voulez une expertise sur un thème ? Vous souhaiteriez bénéficier d’un accompagnement individuel ou collectif ? N’hésitez pas à nous contacter !


Notre catalogue
Toutes les animations que nous avons développés sont organisables "sur mesure". Parcourez notre catalogue et laissez-vous inspirer...

Conférences
Nous proposons aussi des conférences sur une large palette de sujets. Nous pouvons aussi répondre à vos souhaits particuliers. Quelques idées :

  • la violence à la maison
  • relations parents-ados : comment s’y prendre ?
  • la violence au boulot : une fatalité ?
  • la non-violence : un autre regard
  • apprendre à gérer ses émotions 

Dialogue

Apprendre à dialoguer en vérité

Empathie et assertivité pour plus d'efficacité et de bien-être dans le travail

Repérer les mécanismes qui sous-tendent la relation humaine et leur conséquences sur la qualité et l’efficacité du travail. Développer les conditions favorables à une communication efficace et satisfaisante, tant entre collègues que vis-à-vis des bénéficiaires. Désamorcer les tensions et prévenir les conflits.

Relation

Tableau de bord de la relation non-violente

Approche globale pour améliorer nos relations, discerner où et comment agir au sein d'un conflit et pour optimiser le fonctionnement d'une équipe

Evaluer la "santé des relations" dans votre équipe et avec votre public. Développer un mode de gouvernance efficace, humain et durable. Agir au bon endroit, avec des outils appropriés. Installer une relation respectueuse et constructive de part et d’autre.

Emotions

Les émotions au coeur du conflit :
qu’en faire ?

Vers une gestion constructive des émotions

Apprivoiser nos émotions en restant présent, sans se laisser envahir. Traverser avec plus de sérénité les évènements qui d’habitude nous fragilisent. Rester en relation avec les personnes avec qui la relation est difficile. Accueillir la réalité et s’y adapter.

Autorité

Exercer l’autorité avec fermeté et respect

Vers des relations d'autorité qui font croître

Evaluer les enjeux et les mécanismes au niveau de l’autorité dans son équipe. Assumer son rôle d’autorité de manière plus sereine. Développer un cadre relationnel garantissant un espace de rencontre. Créer et évaluer des règles et des sanctions. Recadrer un membre de l’équipe suite à un manquement.

 

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