Communautés, habitats groupés, familles, équipes de travail, associations, autant de lieux confrontés à des conflits internes ou externes. Oppositions, incompréhensions, prises de pouvoir, injustices… cela malgré les bonnes intentions de chacun.

Analyser le conflit est le premier pas pour sortir de la polarisation, le résoudre de manière non-violente et (re)vivre une dynamique de groupe épanouissante.

Même seul, on peut agir, sortir de l’impuissance et retrouver du sens à son engagement.